Senior Emiratisation Officer

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Senior Emiratisation Officer (26003024)Job Description Senior Emiratisation Officer - (26003024) Job Description الهدف الوظيفيتنفيذ ومتابعة سياسات وخطط التوطين على مستوى الجهات الحكومية في إمارة دبي، والمساهمة في تطبيق برامج ومبادرات التوطين، وبناء الشراكات والعلاقات مع الجهات المعنية، بما يدعم استقطاب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية وفق احتياجات سوق العمل Qualifications أبرز المسؤوليات الوظيفيةتقديم الدعم الفني للجهات الحكومية في تطبيق وتنفيذ خطط وبرامج ومبادرات التوطينالمساهمة في إعداد ومتابعة خطط التوطين والإحلال بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة إجراء الدراسات والبحوث والتحليلات المتعلقة بالتوطين واحتياجات سوق العمل بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص لدعم مستهدفات التوطين التنسيق مع المؤسسات التعليمية للمساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل تقديم الإرشاد المهني للباحثين عن عمل وربطهم بالفرص الوظيفية المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم إنشاء وتحليل قواعد بيانات الباحثين عن عمل وترشيح الكفاءات الوطنية المناسبة للشواغر المتاحة المشاركة في المعارض والفعاليات والبرامج المرتبطة بالتوظيف والتوعية المهنية والتوطين المؤهلات العلميةدبلوم عالٍ أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها الخبرة المطلوبةخبرة من سنتين إلى أربع سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوطين أو أي مجال ذي صلة المهارات المطلوبةمهارات عالية في التواصل وبناء العلاقات المهنية والشراكات القدرة على إعداد التقارير والإحصائيات وتحليل البيانات مهارات التنسيق والمتابعة وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً مهارات متقدمة في استخدام أنظمة مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية Job Category: Organizational DevelopmentAdvertiser: Dubai Government Human Resource DepartmentEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 25/09/2026Unposting Date: 24/12/2026

المؤهلات العلمية: دبلوم عالٍ أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. الخبرة المطلوبة: خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوطين أو أي مجال ذي صلة. الجنسية: الإمارات العربية المتحدة فقط.

تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية في تطبيق وتنفيذ خطط وبرامج ومبادرات التوطين. المساهمة في إعداد ومتابعة خطط التوطين والإحلال بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. إجراء الدراسات والبحوث والتحليلات المتعلقة بالتوطين واحتياجات سوق العمل. بناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية وشبه الحكومية والقطاع الخاص لدعم مستهدفات التوطين. التنسيق مع المؤسسات التعليمية للمساهمة في تأهيل الكوادر الوطنية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل. تقديم الإرشاد المهني للباحثين عن عمل وربطهم بالفرص الوظيفية المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم. إنشاء وتحليل قواعد بيانات الباحثين عن عمل وترشيح الكفاءات الوطنية المناسبة للشواغر المتاحة. المشاركة في المعارض والفعاليات والبرامج المرتبطة بالتوظيف والتوعية المهنية والتوطين.