مدير ادارة الموارد البشرية

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - مدير ادارة الموارد البشرية (26000738)Job Description مدير ادارة الموارد البشرية - (26000738) Job Description § وضع الأهداف الاستراتيجية والسياسات والإجراءات والميزانية السنوية لإدارة الموارد البشرية بما يحقق التوجه العام للهيئة.§ تحديد الخطط التنفيذية والتشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية ومتابعة نتائجها والعمل على تطويرها وتحسينها باستمرار.§ الإشراف على تنفيذ المشاريع التشغيلية الخاصة بالإدارة وضمان توافقها مع الأهداف والخطط الاستراتيجية للهيئة.§ ضمان اتساق سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية مع قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي، ونقل المعرفة المتعلقة بالتغييرات إلى الإدارات المعنية.§ متابعة الالتزام بتطبيق السياسات والنظم واللوائح المعتمدة، والعمل على تقييمها بشكل دوري واقتراح التحسينات اللازمة لتعزيز كفاءتها وفاعليتها.§ الإشراف على إعداد خطط القوى العاملة والمخصصات المالية وخطط التوطين والإحلال والتدوير الوظيفي وفقاً للخطط السنوية والمعايير العالمية.§ ضمان توافق عمليات تقييم الأداء مع الأهداف الاستراتيجية، والإشراف على تطوير خطط التدريب وتأهيل القيادات وإدارة المواهب والمعرفة.§ تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الهيئة بالتنسيق مع الإدارات والأقسام الأخرى، وضمان استكمال إجراءات التخطيط والتنفيذ والتقييم.§ الإشراف على تطوير وتنفيذ الأنظمة والبرامج والسياسات التي تعزز الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي وترفع مستوى الأداء والإنتاجية.§ متابعة تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالتخطيط والاستقطاب والتعيين والتعويضات والامتيازات وجداول الرواتب.§ اعتماد الدراسات المتعلقة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في الموارد البشرية بما يدعم توجه الهيئة الاستراتيجي.§ مراقبة الامتثال لإجراءات وسياسات الصحة والسلامة المهنية ونظام إدارة البيئة المطبق في الهيئة.§ ضمان تطبيق أنظمة وإجراءات الأمن والسلامة لحماية الموظفين ومرافق الهيئة.§ تطوير استراتيجيات إدارة المواهب لضمان استبقاء الكفاءات واستقطاب أفضل الموارد البشرية.§ الإشراف على وضع خطط التعاقب الوظيفي وتطوير القيادات لضمان استدامة العمل المؤسسي.§ تعزيز التحول الرقمي في أنظمة الموارد البشرية عبر تطوير واستخدام أنظمة وتقنيات حديثة تدعم كفاءة العمليات.§ تمثيل الهيئة في المحافل واللجان ذات العلاقة بالموارد البشرية لضمان تبادل المعرفة وتبني الممارسات الرائدة.§ متابعة وقياس مستوى رضا الموظفين ورفع التوصيات بشأن السياسات والإجراءات الداعمة لرفع الولاء المؤسسي.§ تقديم التقارير الدورية إلى الإدارة العليا حول أداء إدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.§ الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.§ الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.§ أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. Qualifications درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة العامة10 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. Job Category: AdministrationAdvertiser: Dubai CultureEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 09/06/2026Unposting Date: 07/08/2026