Section Head - Governance & Risk Management

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Section Head - Governance & Risk Management (26003664)Job Description Section Head - Governance & Risk Management - (26003664) Job Description أهداف الوظيفةالإشراف على تطوير وتطبيق إطار إدارة المخاطر المؤسسية في الهيئة بما يضمن تحديد المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية وتحليلها ومعالجتها وفق أفضل الممارسات العالمية، وبما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة واستدامة أعمالها. المسؤوليات والواجبات القياديةالشؤون الإستراتيجيةإعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم الحوكمة وإدارة المخاطر ومواءمتها مع خطط الإدارة.المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.الشؤون الماليةإعداد الميزانية السنوية لقسم الحوكمة وإدارة المخاطر وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.التطويربث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم الحوكمة وإدارة المخاطر بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة ككل. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية إعداد وتطوير أطر ومنهجيات إدارة المخاطر المؤسسية وتحديثها بشكل دوري بما يتوافق مع أفضل الممارسات المهنية وإعداد الخطة السنوية لإدارة المخاطر ورفعها للاعتماد ومتابعة تنفيذها.اعتماد منهجيات تحليل وتقييم المخاطر باستخدام أدوات مثل مصفوفة الاحتمالية والأثر والإشراف على عمليات تحديد المخاطر (مثال: الاستراتيجية والتشغيلية والمالية) التي قد تؤثر على تحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية.ضمان تكامل إدارة المخاطر مع عمليات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء المؤسسي وربطها بالمؤشرات الاستراتيجية والمبادرات الحكومية. وضع آليات لدمج إدارة المخاطر في إدارة المشاريع والبرامج الاستراتيجية، بما يضمن رصد المخاطر منذ مرحلة التخطيط والتنفيذ وحتى مرحلة الانتهاء. متابعة تنفيذ خطط الاستجابة والمعالجة المعتمدة للمخاطر بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وضمان الالتزام بالإجراءات التصحيحية والوقائية ضمن الأطر الزمنية المحددة، وقياس فاعلية المعالجات المتخذة.ضمان التزام الهيئة بتطبيق سياسات وإجراءات إدارة المخاطر ومتابعة تنفيذ خطط معالجة المخاطر ومؤشرات الفعالية ورفع التقارير متضمنة التوصيات والمستجدات.إعداد ورفع تقارير دورية إلى الإدارة العليا واللجان المختصة بإدارة المخاطر تتضمن المخاطر المقبولة وتصنيف المخاطر ومستوى التعرض للمخاطر ونسب الإغلاق والمعالجة. العمل على رفع مستوى نضج إدارة المخاطر المؤسسية في الهيئة ونشر ثقافة إدارة المخاطر في الهيئة من خلال تقديم ورش العمل والتوعية والتدريب لجميع الموظفين.قيادة جهود الحصول على شهادات واعتمادات مهنية في إدارة المخاطر وتعزيز الممارسات الرائدة في هيئة تنمية المجتمع.تقديم الدعم للقيادة واللجان ذات العلاقة وتوفير تقارير تفصيلية حول المخاطر الاستراتيجية على مستوى الامتثال والحوكمة.مراجعة وتقييم المخاطر للمبادرات والمشاريع الاجتماعية في الهيئة سواء الجارية أو المستقبلية ورفع التوصيات للقائمين على المشاريع، ومراجعة سجلات مخاطر المشاريع والتأكد من معالجة المخاطر الحرجة أثناء التنفيذ. تقديم الخدمات الاستشارية المتخصصة التي يكلف بها المدير العام من خلال دراسة الموضوعات المحالة وتحليل البدائل والممارسات الرائدة وإعداد الملاحظات والتوصيات المهنية المبنية على الأدلة بما يدعم اتخاذ القرارات ويعزز كفاءة الأداء المؤسسي.الإشراف على تقييم نضج منظومة الحوكمة المؤسسية من خلال تطبيق النماذج والمنهجيات المعتمدة وتحليل نتائج التقييم وتحديد فرص التحسين ومتابعة تنفيذ المبادرات التطويريةلضمان تعزيز فاعلية الحوكمة بما يتوافق مع أفضل الممارسات.الإشراف على متابعة التزام القطاعات والإدارات بتطبيق إطار الحوكمة المؤسسية والسياسات والضوابط المعتمدة من خلال تنفيذ المراجعات الدورية وتحليل مؤشرات الالتزام ورصد حالات عدم الامتثال وإعداد التقارير والتوصيات ورفعها للقيادة.تقديم الدعم الفني والاستشاري للقطاعات والإدارات في مجالات إدارة المخاطر والحوكمة المؤسسية من خلال تقديم المشورة المتخصصة وعقد ورش العمل ومراجعة الأطر والمنهجيات والسجلات والمشاركة في معالجة التحديات المؤسسية لتعزيز تكامل ممارسات إدارة المخاطر والحوكمة. وضع الخطط لتطوير نماذج وأدوات قياس وتحليل المخاطر باستخدام الأنظمة التقنية لمتابعة مؤشرات المخاطر الرئيسية بالتعاون مع إدارة تقنية المعلومات والتقنيات المستقبلية. التعاون مع جهات التدقيق الداخلي والخارجي لضمان تكامل أعمال قسم الحوكمة وإدارة المخاطر مع عمليات التدقيق في الهيئة.تقديم الدعم الفني والتنظيمي للجان الخاصة بالحوكمة وإدارة المخاطر من خلال توفير التقارير التحليلية، وتقديم التوصيات ومتابعة تنفيذ قرارات اللجان بهدف تعزيز حوكمة المخاطر في الهيئة.الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. Qualifications المتطلبات التعليميةبكالوريوس في إدارة الأعمال في المجالات المحاسبة أو المالية أو أي تخصصات ذات علاقة متطلبات الخبرةسنوات الخبرة : 10 أو أكثر8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه في مجال الحوكمة والامتثال أو إدارة المخاطر. Job Category: AuditAdvertiser: Community Development AuthorityEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: 30001-40000Schedule-Time: Full timeJob Posting: 13/11/2026Unposting Date: 30/11/2026

Bachelor's degree in Business Administration with Accounting or Finance or related fields. 10+ years of experience; or 8+ years if holding a master’s or doctoral degree in governance, compliance, or risk management.

Oversee development and application of the enterprise risk management framework to identify, analyze, and address strategic and operational risks; prepare operational plans and objectives for the Governance & Risk Management section; develop and monitor policies and procedures; prepare annual budget for the section and monitor its execution; lead and develop staff, set objectives, assess performance, and recommend training; develop and maintain enterprise risk management methodologies and annual risk management plan; integrate risk management with strategic planning and performance management; embed risk management in programs and projects; monitor risk response plans and corrective actions; ensure compliance with risk management policies and processes; prepare periodic risk reports for senior management and risk committees; promote risk management maturity and training; pursue professional certifications in risk management; provide advisory services and support to leadership and committees; review and assess risks for current and future initiatives; conduct risk registers for projects and ensure mitigation; support governance and risk management through reporting and recommendations.