اخصائي اول التخطيط الاستراتيجي

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - اخصائي اول التخطيط الاستراتيجي (25001247)Job Description اخصائي اول التخطيط الاستراتيجي - (25001247) Job Description § دراسة وتحليل وإعداد وتنسيق وتنفيذ ومتابعة وتحسين الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والبرامج والمشاريع الاستراتيجية. § إنشاء قاعدة معلومات تتضمن الخطة الاستراتيجية القطاعية والخطط الاستراتيجية الداخلية المرتبطة بما تحتويه من مؤشرات أداء وبرامج ومشاريع وأهداف. § التنسيق وتقديم الدعم الفني في إعداد وصياغة الإطار العام والتفصيلي للخطة الاستراتيجية للهيئة والبرامج التنفيذية ذات الصلة. § القيام على عملية المراجعة الدورية للخطة الاستراتيجية. § تقديم الدعم الفني للوحدات التنظيمية في إعداد وصياغة وتنفيذ الخطط التشغيلية بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية القطاعية للهيئة. § متابعة تنفيذ مبادرات الخطة الاستراتيجية مع المعنيين ورفع التقارير الدورية عن سير العمل. § العمل على وضع وتطبيق نظام وسياسة لإدارة المخاطر والسيناريوهات البديلة المتعلقة بالمبادرات والخطط الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تطبيقها وربطها مع أنظمة العمل الأخرى المختلفة. § اعداد الاستبيانات الخاصة بعمل الإدارة والمساهمة في إعداد تقارير التحليل الإحصائي لها. § إعداد التقارير عن نتائج الخطة الاستراتيجية واقتراح المبادرات التصحيحية اللازمة للتغلب على صعوبات وعوائق التنفيذ. § القيام والإشراف على عملية المراجعة الدورية للخطة الاستراتيجية للهيئة. § إجراء دراسات المقارنة المعيارية لأفضل الممارسات ذات الصلة بأنشطة الهيئة وبما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية وعلى ما يستجد في مجال الثقافي والفني والأدبي والتراثي بهدف تطوير وتحديث الخطة الاستراتيجية. § إجراء المقارنات المعيارية ورفع مقترحات بأفضل الممارسات لتطبيقها في مجال العمل وقياسها ومراجعتها وتحسينها. § إنشاء قاعدة بيانات بالمشاريع المتعلقة بالخطة الاستراتيجية القطاعية بجميع المعلومات والبيانات اللازمة. § إعداد التقارير اللازمة الخاصة بالآثار المترتبة على الاستراتيجيات وتأثيرها على أداء الهيئة. § إعداد وتقديم الورش التوعوية والتعريفية الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي § رفع التقارير عن مستوى أداء الإدارات وإعداد الخطط التصحيحية ذات الصلة. § تنسيق الاجتماعات واللقاءات مع الوحدات التنظيمية المعنية وإعداد العروض التقديمية للغايات الاستراتيجية. أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. Qualifications درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال او ما يعادلها من جامعة معتمدة. 6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. Job Category: Strategic PlanningAdvertiser: Dubai CultureEducational-level: BachelorRequired Nationality: All Nationalities (Priority for UAE National) Suitable for people with determination: YesMonthly Salary: 30001-40000Schedule-Time: Full timeJob Posting: 03/07/2026Unposting Date: 02/08/2026

Bachelor's degree in Business Administration or an equivalent from an accredited university. 6-8 years of relevant work experience.

Study, analyze, prepare, coordinate, implement, monitor, and improve strategic, operational plans, programs, and strategic projects. Create a database containing the sectoral strategic plan and internal strategic plans with performance indicators, programs, projects, and objectives. Provide technical support in drafting the general and detailed framework of the الهيئة's strategic plan and related execution programs. Conduct periodic reviews of the strategic plan. Provide technical support to organizational units in preparing, drafting, and implementing operational plans aligned with the sectoral strategic plan. Monitor execution of strategic plan initiatives with stakeholders and provide periodic progress reports. Develop and apply a risk management system and scenarios related to strategic initiatives and plans, linking to other work systems. Prepare department surveys and contribute to statistical analysis reports. Prepare reports on strategic plan results and propose corrective initiatives to overcome implementation challenges. Supervise periodic reviews of the الهيئة's strategic plan. Conduct benchmarking studies of best practices related to الهيئة’s activities in line with the strategic plan and current developments in culture, arts, literature, and heritage to update the strategic plan. Perform benchmarking and propose best practices for implementation and evaluation. Create a database of projects related to the sectoral strategic plan with all necessary information. Prepare impact reports on strategies and their effect on organizational performance. Prepare and deliver awareness and introductory workshops on strategic planning. Report on departmental performance and prepare relevant corrective plans. Coordinate meetings with relevant units and prepare presentations for strategic purposes. Perform other related duties as assigned.