Head Institutional Quality Section

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Head Institutional Quality Section (26002424)Job Description Head Institutional Quality Section - (26002424) Job Description المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية للجهة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختلفة، وضمان مواءمتها مع خطة دبي الاستراتيجية وتوجهات حكومة دبيالمساهمة في إعداد التقرير السنوي للسلطة القضائية عن مؤشرات أداء الجهةمتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية بإدارات الجهة، والتحقق من مواءمتها مع الخطط المستقبلية والتوجهات الحكوميةالإشراف على مواءمة المهام والإجراءات المعمول بها في الجهة مع المواصفات ومقاييس الجودة العالميةمتابعة تحقيق مستهدفات مؤشرات الأداء وأهداف إدارات الجهة، وإعداد التقارير الدورية بذلك متضمنة التوصياتالإشراف على تحليل البيئة الداخلية والخارجية لعمل الجهة، والاستفادة من نتائج التحليل لضمان توافق أداء الجهة مع خطتها الاستراتيجيةالإشراف على إعداد ومراجعة وتطوير العمليات الإدارية وإجراءات ونماذج العمل للجهةالتنسيق مع الوحدات التنظيمية للجهة لإعداد أدلة وأنظمة ومنهجيات العمل المؤسسية وخطط تطبيقها، ومتابعة التزام الوحدات التنظيمية بتطبيقهاالإشراف على إعداد الدراسات التطويرية للسلطة القضائية وفق أفضل الممارسات والمقارنات المعيارية، ووضع التوصيات التطويرية في ضوء نتائج هذه المقارناتالإشراف على التنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين لتنفيذ مبادرات مشتركة والاستفادة من تبادل الخبراتالإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات التطويرية، والحرص على تعزيز الإبداع والابتكار ونشر الثقافة المؤسسيوضع المقترحات لتحسين وتطوير العمل وتحفيز الموظفينالتدقيق الداخلي بشأن تطبيق الخطط الاستراتيجية والعمليات الإداريةإعداد البرامج التأهيلية لتعزيز ثقافة الجودة في الإدارةالتنسيق مع الوحدات الداخلية وتوفير الدعم اللازم لتنفيذ الاستراتيجية ومواءمتها مع خطة حكومة دبي الاستراتيجيةتحديد المخاطر التي تواجه استراتيجية الجهة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية، واقتراح الخطط البديلة ومتابعة تنفيذهاتقييم الأداء الفعلي وفقاً للأهداف الاستراتيجية المقررةالاستفادة من مخرجات تحاليل التباين وتطبيق خطط التطوير لضمان التحسين المستمر للأداءإجراء تحليل تباين الأداء والفجوات للتعرف على حالات الانحراف عن المستهدفات بناءً على مؤشرات الأداء المعتمدةأية أعمال أخرى يتم إسنادها إليه من قبل مدير الإدارة Qualifications :المؤهلات العلميةبكالوريوس في التخطيط والجودة أو ما يعادلها من التخصصات ذات الصلة، أو ماجستير في التخطيط والجودة أو ما يعادلها، أو دكتوراه في التخطيط والجودة أو ما يعادلها:الخبرة العمليةالبكالوريوس: خبرة لا تقل عن 8 سنواتالماجستير: خبرة لا تقل عن 5 سنواتالدكتوراه: خبرة لا تقل عن 3 سنوات Job Category: Strategic PlanningAdvertiser: Dubai GovernmentEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: 40001-50000Schedule-Time: Full timeJob Posting: 26/08/2026Unposting Date: 24/11/2026

Qualifications: المؤهلات العلمية: Bachelor's degree in Planning and Quality or related fields, or a Master's degree in Planning and Quality or related fields, or a Doctorate in Planning and Quality or related fields. الخبرة العملية: Bachelor's: at least 8 years of experience; Master's: at least 5 years; Doctorate: at least 3 years.

Responsibilities: contribute to preparing the strategic plan of the entity in coordination with organizational units and ensure alignment with Dubai Plan and Dubai Government directions; contribute to preparing the annual report of the judiciary authority on performance indicators; monitor implementation of operational plans and KPIs across the authority's departments and ensure alignment with future plans and government directions; supervise alignment of tasks and procedures with global quality standards; monitor achievement of performance targets and prepare periodic reports with recommendations; supervise internal and external environment analysis to ensure alignment of performance with strategic plan; supervise preparation, review, and development of administrative processes, procedures, and standard work models; coordinate with internal units to prepare institutional manuals, systems, methodologies, and ensure unit adherence; supervise development studies for the judiciary according to best practices and benchmarking, with development recommendations; supervise coordination with strategic partners to implement joint initiatives and benefit from knowledge exchange; supervise execution of development projects and initiatives, promote creativity and institutional culture; propose improvements to work and motivate staff; internal audit regarding implementation of strategic plans and administrative processes; prepare training programs to strengthen quality culture in the administration; coordinate with internal units and provide necessary support to implement the strategy and align it with Dubai Government plan; identify risks facing the authority's strategy in coordination with relevant units and propose contingency plans and monitor implementation; evaluate actual performance against strategic goals; utilize variance analysis outcomes and implement development plans to ensure continuous improvement; conduct performance variance and gap analysis to identify deviations from targets based on approved KPIs; other tasks as assigned by the Department Manager.