Community Strategy - Section Head

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Community Strategy - Section Head (26002066)Job Description Community Strategy - Section Head - (26002066) Job Description أهداف الوظيفةالإشراف على إعداد وتنفيذ استراتيجية القطاع الاجتماعي والاستراتيجيات المجتمعية التخصصية على مستوى الإمارة؛ وضمان تكاملها مع التوجهات الوطنية وخطط التنمية، ومتابعة تنفيذها وقياس أثرها، بما يسهم في تحقيق مستهدفات التنمية المجتمعية المستدامة وتعزيز جودة الحياة في المجتمع. المسؤوليات والواجبات الإشرافيةالشؤون الإستراتيجيةإعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم - الاستراتيجيات المجتمعية ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.الشؤون الماليةإعداد الميزانية السنوية لقسم - الاستراتيجيات المجتمعية، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.التطويربث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، ومتابعة مؤشرات الأداء، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم - الاستراتيجيات المجتمعية بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. الواجبات والمسؤوليات التشغيليةالإشراف على عمليات مواءمة الاستراتيجيات مع التوجهات الحكومية واستراتيجية دبي والخطط المحلية ذات العلاقة ، والعمل على ضمان تكامل الاستراتيجيات مع السياسات العامة والتشريعات الخاصة بالتنمية المجتمعية.إعداد أدلة عمل معيارية من خلال متابعة توثيق العمليات والإجراءات. ومراجعة تحديث الأدلة وفق أفضل الممارسات لتوحيد منهجيات العمل ورفع كفاءة وجودة إعداد الاستراتيجيات.تقييم الحاجة لتطوير استراتيجيات أو أجندات تخصصية ضمن ملفات وفئات مستهدفة بناءً على الأولويات والتوصيات وتحليلات الوضع الاجتماعي الراهن والمستجدات ورفع التوصيات والدراسات الداعمة .الإشراف على إعداد وتطوير ومراجعة استراتيجية القطاع الاجتماعي والاستراتيجيات المجتمعية التخصصية على مستوى إمارة دبي من خلال متابعة التحليل الشامل للوضع الراهن (تحليل فجوات، SWOT، تحليل بيانات) وعقد ورش عمل تشاركية مع الجهات المعنية وعرض التوصيات والمسودات الأولية على الرئيس المباشر ومن ثم التنسيق مع الجهات المعنية والأمانة العامة للمجلس التنفيذي.متابعة تنفيذ استراتيجيات التنمية المجتمعية وفق خطط التنفيذ والتنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين لمعالجة التحديات في تحقق المبادرات واالمؤشرات ضمنهامراجعة تحليل مؤشرات الأداء للاستراتيجيات المعنية بها الهيئة وتطوير تقارير الأداء و التوصيات بشأنها ورفعها للرئيس المباشر.التنسيق عالي المستوى لمشاركة الهيئة في تطوير الاستراتيجيات الوطنية والقطاعية والمشاركة في اللجان وفرق العمل المشتركة لمراجعة مسودات الاستراتيجيات وتقديم الملاحظات والعمل على تحديد مبادرات ومؤشرات الهيئة ضمن تلك الاستراتيجيات.تطبيق منهجيات استشراف المستقبل لقطاع التنمية المجتمعية من خلال استخدام أدوات مثل السيناريوهات المستقبلية وتحليل الاتجاهات وإجراء دراسات مستقبلية دورية والعمل على دمج نتائج الاستشراف في التخطيط الاستراتيجي للاستراتيجية المجتمعية المعنية بها الهيئة وذلك بالتعاون مع إدارة المرصد الاجتماعي.نشر ثقافة استشراف المستقبل عن طريق تنظيم ورش تدريبية وتوعوية ومتابعة تطوير مواد معرفية وأدلة إرشادية.الإشراف على إعداد سجل مخاطر للاستراتيجيات المجتمعية المعنية بها هيئة تنمية المجتمع يتضمن تصنيف المخاطر حسب الأولوية والتأثير والاحتمالية ومتابعة تفعيل آليات تحييدها مع الجهات ذات العلاقة ورفع التوصيات لمجلس الشؤون الاستراتيجية لحكومة دبي.إعداد خطط لبناء وتفعيل الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات النفع العام المساهمة في خطط تنفيذ استراتيجيات التنمية المجتمعية والمؤثرة على نجاجها لتعزيز المساهمة ومستوى الدعم.الإشراف على اعداد خطط وتنظيم ورش عمل لتسريع الانجاز للمبادرات ضمن استراتيجيات التنمية المجتمعية المعنية بها اليهئة ودعم تنفيذها بالتنسيق مع الجهات المسؤولة عن التنفيذ.الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلوماتأية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. Qualifications المتطلبات التعليميةبكالوريوس في الاستراتيجية أو الإدارة العامة أو علم الاجتماع ما يعادلهمشهادات تخصصية في مجال التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء متطلبات الخبرةسنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه ذات علاقة Job Category: ​Social Care and DevelopmentAdvertiser: Community Development AuthorityEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: YesMonthly Salary: 30001-40000Schedule-Time: Full timeJob Posting: 15/07/2026Unposting Date: 31/07/2026

Bachelor's degree in strategy, public administration, sociology or related field; specialized certifications in strategic planning and performance management; experience: 10+ years or 8+ years if holding a related master's or doctoral degree.

Supervise the development and implementation of the social sector strategy and specialized community strategies at emirate level, ensure alignment with national directions and development plans, monitor implementation and measure impact; prepare operational plans, budgets, policies and procedures for the section, oversee financial planning and ensure efficient use of resources; lead and develop staff, set objectives, monitor performance indicators, identify training needs, and provide advisory support on resource management; oversee alignment of strategies with government directions, regional and local plans, and ensure integration with public policies and development legislation; develop standard operating guidelines, document procedures, and update guidelines to standardize work methods; assess needs for new or specialized strategies, conduct gap analyses, SWOT, data analysis and workshops, present recommendations to supervisor and coordinate with relevant entities; monitor implementation of community development strategies, prepare performance reports and recommendations; high-level coordination for participation in national and sectoral strategy development, participate in committees and working groups; apply foresight methodologies (scenario analysis, trend analysis, future studies) and integrate findings into strategic planning; promote a culture of foresight through training sessions and dissemination of knowledge materials; supervise risk register for community strategies, classify risks, implement mitigation measures with relevant parties, and raise recommendations to the Strategic Affairs Council; plan and activate partnerships with government and private sector entities to support development strategies and initiatives; supervise the organization of workshops to accelerate initiative delivery and support implementation in coordination with responsible entities; comply with information security policies and procedures.