ضابط مواهب أول

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - ضابط مواهب أول (25002408)Job Description ضابط مواهب أول - (25002408) Job Description إنشاء بيئة عمل مستدامة على مستوى حكومة دبي من خلال تنفيذ إجراءات اختيار واستقطاب الأفراد الموهوبين والتركيز على استخدام أدوات الكفاءات والمواهب والمساهمة في تطوير وصقل الرأس المال البشري باستخدام وتطبيق أفضل الممارسات والأدوات المعتمدة محلياَ وإقليمياَ وعالمياَ. Qualifications :المؤهل العلميدبلوم عالي / بكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها:سنوات الخبرةبكالوريوس: 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمالدبلوم عالي: 4-6 سنوات من الخبرة في ذات المجال:المهارات الوظيفيةMicrosoft مهارة متقدمة في استخدام برامج اجادة اللغتين العربية والانجليزية في القراءة والكتابة وتحليل وتفسير التقارير والمقالات الفنية والمالية والتي تمت بالصلة للموارد البشرية:المهام والمسؤولياتالمساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء والملاحظات عند الطلب بالتنسيق مع إدارة الاستراتيجية والتميز.تقييم الكفاءات السلوكية والقيادية لجميع المستويات الوظيفية من خلال تطبيق مفاهيم ومعايير إطار الكفاءات لحكومة دبي بناء على الإجراءات المتبعة والمتفق عليها في قسم تقييم وتطوير المواهب.متابعة المستجدات الخاصة بأدوات ووسائل التقييم والتواصل المستمر مع الشركات المزودة للأدوات، ومواكبتها لضمان التطوير التقني لأدوات وممارسات تقييم وتطوير المواهب في حكومة دبيالتنسيق والتعاون والتواصل الداخلي مع الوحدات التنظيمية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لإنشاء خطط وبرامج تدريبية لتطوير المواهب استناداَ على دراسات ومبادرات داخلية مثل خطط تدريبية المتعددة التخصصات لرفع كفاءات ومهارات الموظفين استناداَ على خطط التعاقب الوظيفي واستمرارية الأعمال,:الكفاءات السلوكيةالتواصل الفعالالابتكار والإبداعالتميز في التنفيذ Job Category: Talent ManagementAdvertiser: Dubai Government Human Resource DepartmentEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: YesMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 22/09/2025Unposting Date: 17/10/2026

المؤهل العلمي: دبلوم عالي / بكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. سنوات الخبرة: Bachelor: 2-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال؛ دبلوم عالي: 4-6 سنوات من الخبرة في ذات المجال. المهارات الوظيفية: Microsoft مهارة متقدمة في استخدام برامج; اجادة اللغتين العربية والانجليزية في القراءة والكتابة وتحليل وتفسير التقارير والمقالات الفنية والمالية المتعلقة بالموارد البشرية.

المساهمة في إعداد الخطة الاستراتيجية لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من خلال إبداء الآراء والملاحظات عند الطلب بالتنسيق مع إدارة الاستراتيجية والتميز. تقييم الكفاءات السلوكية والقيادية لجميع المستويات الوظيفية من خلال تطبيق مفاهيم ومعايير إطار الكفاءات لحكومة دبي بناء على الإجراءات المتبعة والمتفق عليها في قسم تقييم وتطوير المواهب. متابعة المستجدات الخاصة بأدوات ووسائل التقييم والتواصل المستمر مع الشركات المزودة للأدوات، ومواكبتها لضمان التطوير التقني لأدوات وممارسات تقييم وتطوير المواهب في حكومة دبي. التنسيق والتعاون والتواصل الداخلي مع الوحدات التنظيمية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لإنشاء خطط وبرامج تدريبية لتطوير المواهب استناداَ على دراسات ومبادرات داخلية مثل خطط تدريبية المتعددة التخصصات لرفع كفاءات ومهارات الموظفين استناداَ على خطط التعاقب الوظيفي واستمرارية الأعمال.