Section Head - Social Foresight

Organization: Community Development AuthorityEducational-level Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Section Head - Social Foresight (26001800)Job Description Section Head - Social Foresight - (26001800) Job Description أهداف الوظيفةالإشراف على أعمال الرصد والاستشراف الاجتماعي للمستقبل من خلال متابعة وتحليل المؤشرات والظواهر الاجتماعية الحالية والناشئة والاستفادة من مخرجات البيانات والبحوث والرصد الميداني لتحديد المخاطر والفرص والأولويات المستقبلية، وتطوير منظومة إنذار مبكر تدعم صناع القرار في التنبؤ بالتحديات المستقبلية واقتراح التدخلات والسياسات الاستباقية المبنية على الأدلة بما يعزز رفاه المجتمع واستدامة التنمية الاجتماعية.المسؤوليات والواجبات الإشرافيةالشؤون الإستراتيجية· إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم الرصد للمستقبل ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.· المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.الشؤون المالية· إعداد الميزانية السنوية لقسم الرصد للمستقبل، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.التطوير· بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، ومتابعة مؤشرات الأداء، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم الرصد للمستقبل بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. الواجبات والمسؤولياتالإشراف على عمليات الرصد والتحليل الاجتماعي من خلال الاستفادة من تحليلات الأنظمة الرقمية ونتائج الرصد الميداني والبيانات المجتمعية بهدف التعرف المبكر على القضايا والظواهر الاجتماعية وتحليل أسبابها وآثارها المحتملة ودعم بناء صورة شاملة عن الواقع الاجتماعي واتجاهاته المستقبلية.متابعة وتحليل المؤشرات الاجتماعية والاتجاهات والتحديات والظواهر الاجتماعية الناشئة باستخدام منهجيات علمية قائمة على الأدلة وذلك خلال تحليل الأنماط والمؤشرات المتكررة، والتحقق من دقتها وموثوقيتها وإشراك أصحاب المصلحة في تحديد الأولويات ومن ثم إعداد تقارير تحليلية وتوصيات استراتيجية تدعم التدخلات الاجتماعية والتنبؤ المستقبلي.إجراء التحليلات الاستشرافية والمتقدمة للقضايا والاتجاهات الاجتماعية الناشئة من خلال تحليل البيانات والمؤشرات الاجتماعية وتقييم المخاطر والفرص المحتملة ودراسة استجابة الفئات المجتمعية المختلفة للسياسات والبرامج والمبادرات للعمل على الحد من تفاقم الظواهر الاجتماعية ومعالجة آثارها قبل انتشارها وضمان وصول الخدمات والبرامج إلى الفئات الأكثر استحقاقاً.تقديم رؤى مستقبلية وتوصيات استباقية لصناع القرار من خلال تحليل السيناريوهات الاجتماعية المحتملة وتقييم المخاطر والفرص المرتبطة بالقضايا الناشئة بهدف دعم اتخاذ قرارات فعالة تسهم في الحد من تفاقم الظواهر الاجتماعية ومعالجة آثارها قبل انتشارها على نطاق أوسع.توظيف نتائج الدراسات والبحوث والرؤى التحليلية لاستخلاص توصيات عملية وبرامج تدخل اجتماعي وخطط عمل مستهدفة، مع تحديد الفئات الأكثر تأثراً وأولويات التدخل وآليات التنفيذ والمتابعة من قبل الوحدات التنظيمية، بما يسهم في معالجة القضايا الاجتماعية الرئيسية وتحسين جودة الحياة المجتمعية.بناء وإدارة علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة من الجهات الحكومية والخاصة والأكاديمية والمجتمعية من خلال التنسيق المستمر وعقد الاجتماعات وورش العمل وتبادل البيانات والمعرفة بما يضمن مواءمة مخرجات الرصد مع احتياجات الشركاء ومتطلبات اتخاذ القرار.تحديد أجندة الرصد والأولويات المستقبلية بالمواءمة مع التوجهات الاستراتيجية للجهة واحتياجات أصحاب المصلحة وذلك عبر تحليل الفجوات المعرفية والقضايا ذات التأثير المرتفع ووضع مقتراحات موضوعات الدراسات المستقبلية ومجالات الرصد ذات الأولوية ورفعها للرئيس المباشر.متابعة المستجدات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والتغيرات العالمية والمقارنات المعيارية الدولية بشكل مستمر، إلى جانب رصد الشكاوى والقضايا المجتمعية الناشئة، لاستشراف التأثيرات المحتملة على المجتمع المحلي والاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في تطوير حلول استباقية.المساهمة في مراجعة وتطوير إطار عمل المرصد الاجتماعي ومنهجيات الرصد والاستشراف بصورة دورية من خلال تقييم فعالية الأدوات والمؤشرات وآليات العمل والاستفادة من الملاحظات التطويرية، لضمان رفع كفاءة عمليات الرصد وتحسين جودة المخرجات التحليلية.تنظيم وإدارة المنتديات والملتقيات وورش العمل الدورية بمشاركة الخبراء والمتخصصين والجهات المعنية بالشأن الاجتماعي لمناقشة القضايا والاتجاهات الناشئة وتحديد الأولويات البحثية والمتطلبات المستقبلية وتعزيز التعاون لدعم أعمال الرصد والاستشراف المستمر.الإشراف على إعداد التقارير الدورية ولوحات المعلومات والمؤشرات التنبؤية المتعلقة بالقضايا الاجتماعية، والتأكد من وضوح المخرجات ودقتها وقابليتها للاستخدام من قبل القيادات وصناع القرار لدعم التخطيط الاستراتيجي وإعداد السياسات الاجتماعية على مستوى إمارة دبي.تطوير آليات الإنذار المبكر الاجتماعي من خلال تصميم مؤشرات استباقية ونماذج تحليلية لرصد التغيرات الاجتماعية المحتملة لتعزيز جاهزية هيئة تنمية المجتمع للاستجابة السريعة لمواجهة التحديات والظواهر الاجتماعية المستقبلية.قيادة وتوجيه فريق العمل بالقسم من خلال توزيع المهام ومتابعة الأداء وتطوير القدرات الفنية والتحليلية، وتعزيز ثقافة الابتكار والاستشراف واستخدام البيانات في دعم القرارات الاجتماعية.دعم تطوير منصة المرصد وتطوير أدواتها التقنية لتحسين عملياتها التشغيلية المرتبطة بالرصد للمستقبل والتحليل الاجتماعي وضمان جاهزية الأنظمة لتلبية احتياجات المستخدمين بهدف ضمان استمراري

Oversee social monitoring and foresight activities for the future by monitoring and analyzing current and emerging social indicators and phenomena, utilizing data, research, and field monitoring outputs to identify risks, opportunities, and priorities; develop an early warning system to support decision-makers in forecasting future challenges and proposing proactive, evidence-based interventions and policies to enhance community well-being and sustainable social development. Strategic affairs: prepare short- to mid-term operational plans for the Future Monitoring Division and align with directorate plans; participate in policy and procedure development for the division and monitor implementation across operations, driving necessary improvements. Financial affairs: prepare the division’s annual budget, secure approvals, monitor budget implementation, and ensure optimal use in line with financial policies. Development: lead and motivate staff, set objectives, monitor performance indicators, review staff performance, recommend appropriate training programs, and advise on resource management to achieve the department’s objectives. Responsibilities include supervising social monitoring and analysis through data analytics, field data, and community data to identify early social issues, analyzing causes and potential impacts, and supporting a holistic view of social reality and future trends; tracking social indicators, trends, emerging challenges, and new social phenomena using evidence-based methodologies, validating data accuracy and reliability, engaging stakeholders to prioritize, and producing analytical reports and strategic recommendations to support interventions and foresight. Conduct advanced foresight analyses of emerging social issues by analyzing data, assessing risks and opportunities, and studying responses of different community groups to policies and programs to address effects before they worsen and ensure services reach those most in need. Provide future insights and proactive recommendations to decision-makers by analyzing potential social scenarios and assessing risks and opportunities associated with emerging issues, to support effective decisions and mitigate broader spread of phenomena. Use study findings, research, and analytical insights to derive actionable recommendations and targeted social interventions and implementation/action plans, identifying the most affected groups, intervention priorities, implementation mechanisms, and monitoring by organizational units to address major social issues and improve quality of life. Build and manage effective relationships with stakeholders from government, private sector, academia, and civil society through ongoing coordination, meetings, workshops, and data/knowledge exchange to ensure alignment of monitoring outputs with partner needs and decision-making requirements. Define monitoring agenda and future priorities aligned with organizational strategy and stakeholder needs by analyzing knowledge gaps and high-impact issues, proposing topics for future studies and priority monitoring areas, and submitting them to the supervisor. Continuously monitor social, economic, and political developments and international benchmarks, as well as emerging community concerns, to foresee potential impacts on the local community and adopt best practices globally to develop proactive solutions. Contribute to reviewing and developing the social observatory framework and monitoring/foresight methodologies by evaluating tool effectiveness and indicators, and applying constructive feedback to enhance monitoring efficiency and output quality. Organize and manage forums, symposiums, and periodic workshops with experts, stakeholders, and relevant bodies to discuss emerging issues, identify research priorities, and enhance collaboration to support continuous monitoring and foresight work. Oversee preparation of periodic reports, dashboards, and predictive indicators related to social issues, ensuring outputs are clear, accurate, and usable by leadership and decision-makers for strategic planning and social policy development at the Dubai Emirate level.Develop early-warning social mechanisms by designing proactive indicators and analytical models to monitor potential social changes, ensuring readiness of the Social Development Authority’s systems to respond quickly to future challenges and social phenomena. Lead and guide the section team by distributing tasks, tracking performance, and developing technical/analytical capabilities, while fostering a culture of innovation, foresight, and data-driven decision-making in social policy support.