Director of Heritage

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Director of Heritage (26002364)Job Description Director of Heritage - (26002364) Job Description الإشراف على تطوير السياسات القطاعية والتشريعات المرتبطة بالتراث من خلال تحديد الاحتياجات وتوفير المدخلات القانونية والفنية اللازمة، إلى جانب إعداد السياسات والإجراءات التنظيمية الداخلية للإدارة، واقتراح مؤشرات الأداء ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة للوحدة التنظيمية المعنية.الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية قطاعية هادفة لدعم وتنشيط وتطوير وتفعيل مجال التراث، بما يشمل تطوير الأهداف والمبادرات والبرامج الإستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية والمستهدفات، بالتنسيق مع أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين.الإشراف على المسح الدوري لمنظومة مجال التراث لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات وتحقيق التفاعل المناسب مع أصحاب العلاقة الخارجيين وفئات الجمهور المستهدف والمبدعين من القطاع.الإشراف على إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالإدارة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء وتحديد احتياجات الميزانية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وبالتماشي مع خطة الهيئة الإستراتيجية.الإشراف على تقييم أداء الإدارة والتوجيه برفع تقارير الأداء الدورية بحسب المنهجيات المعتمدة للوحدة التنظيمية المعنية، والعمل على تطوير وتنفيذ الخطط التحسينية ذات العلاقة.التوجيه للعمل مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة لموائمة أجندة إدارة التراث وبرامجها مع الأجندة الإستراتيجية للتعليم الثقافي.الإشراف على التخطيط وإدارة البرامج الإستراتيجية بالتنسيق مع الوحدة التنظيمية المعنية، وتطوير تقارير تقدم الإنجاز وتحديد أي أخطار أو تحديات تعيق الإنجاز وتطوير خطط للحد منها وتجاوزها.تحديد والإشراف على بناء الشراكات اللازمة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع القطاعية.تحديد الحاجة إلى تصميم وتنفيذ البرامج التمويلية والمنح والجوائز والعمل على تطوير الإطار العام لهذه البرامج بالتعاون مع أصحاب العلاقة المعنيين.التوجيه والإشراف على العمل مع الشركاء وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين لتطوير وتنفيذ برامج استقطاب وتطوير واحتضان والترويج للمواهب الوطنية والمحلية والإقليمية والعالمية في مجال التراث.الإشراف على عمليات الترويج لمجال التراث في دبي من خلال دعم أهميته وإشراك أصحاب العلاقة المعنيين.المشاركة وحضور المعارض والمؤتمرات المتعلقة بمجال التراث داخل الدولة أو خارجها.العمل عن كثب مع إدارة الاستثمار وتطوير الشراكات لتطوير الخدمات والبرامج التي توفرها المواقع التراثية وضمان الاستفادة الأكثر فاعلية للموارد المتاحة لجميع المواقع التراثية التابعة للهيئة. Qualifications درجة البكالوريوس في الفنون أو ما يعادلها من جامعة معتمدة10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة Job Category: AdministrationAdvertiser: Dubai CultureEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 17/08/2026Unposting Date: 15/11/2026

Bachelor's degree in Arts or equivalent from an accredited university; 10 years of relevant work experience.

Oversee development of sector policies and related regulations; provide input on legal and technical requirements; develop internal policies and procedures; propose performance indicators and monitor implementation; prepare reports for the relevant organizational unit. Lead the development and execution of strategic sector plans to support, activate, develop, and implement heritage programs, including setting objectives, initiatives, programs, and KPIs. Conduct periodic surveys of the heritage sector to identify gaps and challenges and engage stakeholders and audiences. Oversee the annual operational plan, including KPI alignment and budgeting needs, in coordination with relevant units. Evaluate department performance and prepare regular performance reports; implement improvement plans. Coordinate with related units to align heritage agenda with the cultural education strategy. Plan and manage strategic programs, report progress, identify risks, and develop mitigation plans. Identify and manage partnerships necessary to implement strategic plans and sector initiatives. Design and implement funding programs, grants, and awards, developing overarching frameworks with stakeholders. Manage collaborations with internal and external partners to attract, develop, and promote national, local, regional, and global heritage talent. Promote heritage initiatives in Dubai and engage stakeholders; participate in related exhibitions and conferences domestically and internationally. Work closely with investment and partnership units to enhance services and programs at heritage sites and ensure optimal resource utilization across all sites.