استشاري موارد بشرية رئيسي

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - استشاري موارد بشرية رئيسي (26001003)Job Description استشاري موارد بشرية رئيسي - (26001003) Job Description :الهدف الوظيفيتقديم الاستشارة التخصصية في مجال إدارة الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية بالإضافة إلى إجراء الدراسات المعمقة والمقارنات المعيارية الهادفة إلى تطوير برامج ونظم الموارد البشرية الداخلية وفق أفضل الممارسات المحلية والإقليمية والعالمية وتطبيقه في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والجهات الأخرى بناء على الطلب Qualifications :المؤهل العلميCIPDو SPHR :شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال مشابه . يفضل حامل شهادات تخصصية في إدارة الموارد البشرية مثل:سنوات الخبرة.شهادة البكالوريوس: 18 سنة خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو وظيفة استشارية-.شهادة الماجستير: 15 سنوات خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو وظيفة استشارية-.شهادة الدكتوراه: 12 سنوات خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو وظيفة استشارية- :المهام والمسؤولياتقياس وتقييم نتائج وفاعلية تطبيق الأنظمة والمبادرات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي واتخاذ الإجراءات اللازمة على ضوء هذه النتائجمراجعة وتطوير الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة المواهب في قسم الموارد البشرية، والحرص على حصر مؤشرات قياس الأداء وتحديثها بشكل مستدام ومتابعة تطبيق مبادرات الخطة الاستراتيجية الداخلية في القسم والدائرةمراجعة الخطة التشغيلية لقسم الموارد البشرية من خلال تحديث المستندات والوثائق الالكترونية بنسب إنجاز المهام والمشاريع المخطط لها بالإضافة إلى مراجعة مشاريع ومبادرات القسم بشكل دوري مستدام إجراء الدراسات والبحوث والمقارنات المعيارية لتطوري إجراءات وعمليات قسم الموارد البشرية أو في مواضيع أخرى حول مجال إدارة الموارد البشرية بناء على تعليمات المسؤول المباشرمراجعة الهيكل الوظيفي والتنظيمي في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطبيق التعديلات الازمة أو اقتراح الاستحداثات المستقبلية:المهارات الوظيفية“Microsoft Office” إجادة العمل على برامج وتطبيقاتكفاءة لغوية عالية بالعربية والانجليزية: القدرة على القراءة وتحليل البيانات وتفسير المستندات التخصصية والقانونية والرد على الاستفسارات وإلقاء الخطابات العامة وكتابة المقالات والتقارير الفنية Job Category: Human Resources (Human Resources)Advertiser: Dubai Government Human Resource DepartmentEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 31/03/2026Unposting Date: 27/09/2026

المؤهل العلمي: CIPD و SPHR، شهادة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال مشابه. يفضل حامل شهادات تخصصية في إدارة الموارد البشرية. سنوات الخبرة: للبكالوريوس 18 سنة خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو وظيفة استشارية، للماجستير 15 سنة، للدكتوراه 12 سنة. كما يتطلب القدرة على قياس وتقييم نتائج وفاعلية تطبيق الأنظمة والمبادرات وتطوير الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة المواهب، ومراجعة الخطة التشغيلية لقسم الموارد البشرية، وإجراء الدراسات والبحوث والمقارنات المعيارية وتطوير إجراءات وعمليات القسم وفق تعليمات المسؤول.

قياس وتقييم نتائج وفاعلية تطبيق الأنظمة والمبادرات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي واتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على النتائج. مراجعة وتطوير الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة المواهب في قسم الموارد البشرية، والحرص على حصر مؤشرات قياس الأداء وتحديثها بشكل مستدام ومتابعة تطبيق مبادرات الخطة الاستراتيجية الداخلية في القسم والدائرة. مراجعة الخطة التشغيلية لقسم الموارد البشرية من خلال تحديث المستندات والوثائق الإلكترونية بنسب إنجاز المهام والمشاريع المخطط لها بالإضافة إلى مراجعة مشاريع ومبادرات القسم بشكل دوري ومستدام. إجراء الدراسات والبحوث والمقارنات المعيارية لتطوير إجراءات وعمليات قسم الموارد البشرية أو في مواضيع أخرى حول مجال إدارة الموارد البشرية بناء على تعليمات المسؤول. مراجعة الهيكل الوظيفي والتنظيمي في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتطبيق التعديلات اللازمة أو اقتراح الاستحداثات المستقبلية.