مدير إدارة الحوكمة والمخاطر والالتزام

مدير الحوكمة والمخاطر والالتزام الغرض من الوظيفة بناء منظومة حوكمة فعالة تحمي الشركة وتدعم قراراتها، وإدارة المخاطر والالتزام على مستوى الشركة، ورفع مستوى النضج المؤسسي وتحسين الأداء. المهام والمسؤوليات الرئيسية • إعداد وتطوير إطار الحوكمة للشركة، بما يشمل الأدلة والسياسات واللوائح ومصفوفة الصلاحيات، وضمان اعتمادها وتطبيقها. • قيادة إدارة المخاطر المؤسسية، من خلال تحديد المخاطر وتقييمها ومتابعة خطط معالجتها، ورفع التقارير بشأنها إلى مجلس الإدارة ولجانه. • الإشراف على الالتزام بالأنظمة واللوائح والمتطلبات التنظيمية المنطبقة على الشركة ونشاطها العقاري. • دعم أعمال مجلس الإدارة ولجانه في مجالات الحوكمة والمخاطر، والتنسيق مع المراجع الداخلي والخارجي. • قيادة التخطيط الاستراتيجي، ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية ومؤشراتها ومبادراتها. • قيادة برامج التميز المؤسسي وتحسين الإجراءات وقياس مستوى النضج المؤسسي. • متابعة إغلاق ملاحظات المراجعة والجهات الرقابية ضمن المواعيد المحددة. • نشر ثقافة الحوكمة والالتزام والنزاهة، وتعزيز الوعي بتعارض المصالح داخل الشركة. • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالحوكمة والمخاطر والالتزام، ورفعها إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. المؤهلات والخبرات • بكالوريوس في الإدارة أو المحاسبة أو القانون أو تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الحوكمة أو المخاطر أو المراجعة أو الالتزام، منها 4 سنوات في مناصب قيادية. • يفضل الحصول على إحدى الش

بكالوريوس في الإدارة أو المحاسبة أو القانون أو تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الحوكمة أو المخاطر أو المراجعة أو الالتزام، منها 4 سنوات في مناصب قيادية. يفضل الحصول على إحدى الشهادات ذات الصلة.

إعداد وتطوير إطار الحوكمة للشركة، بما يشمل الأدلة والسياسات واللوائح ومصفوفة الصلاحيات، وضمان اعتمادها وتطبيقها. قيادة إدارة المخاطر المؤسسية، من خلال تحديد المخاطر وتقييمها ومتابعة خطط معالجتها، ورفع التقارير بشأنها إلى مجلس الإدارة ولجانه. الإشراف على الالتزام بالأنظمة واللوائح والمتطلبات التنظيمية المنطبقة على الشركة ونشاطها العقاري. دعم أعمال مجلس الإدارة ولجانه في مجالات الحوكمة والمخاطر، والتنسيق مع المراجع الداخلي والخارجي. قيادة التخطيط الاستراتيجي، ومتابعة تنفيذ الاستراتيجية ومؤشراتها ومبادراتها. قيادة برامج التميز المؤسسي وتحسين الإجراءات وقياس مستوى النضج المؤسسي. متابعة إغلاق ملاحظات المراجعة والجهات الرقابية ضمن المواعيد المحددة. نشر ثقافة الحوكمة والالتزام والنزاهة، وتعزيز الوعي بتعارض المصالح داخل الشركة. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالحوكمة والمخاطر والالتزام، ورفعها إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.