مدير تشغيل وتطوير الأعمال — الحلال الطيب

Our customer is hiring for the following role: قائد تأسيس وتشغيل — الحلال الطيب ابنِ الشركة خلال 90 يومًا… ثم قدها. مسقط • دوام كامل • حضوري • مهمة تأسيسية مدفوعة لمدة 3 أشهر، تمهّد لقيادة الشركة بشكل دائم التقديم مفتوح حتى 8 أكتوبر 2026 • البدء 15 أكتوبر 2026 هذه ليست وظيفة لتشغيل مشروع قائم. هذه فرصة لبناء مشروع… ثم قيادته. منذ عام 2006، تعمل مجموعة العيسري على بناء تجارب تصنع أثرًا في حياة الأطفال. ومن هذه الرحلة وُلدت الحلال الطيب؛ علامة عُمانية للتغذية المدرسية الصحية، كانت تقدم قبل الجائحة نحو 3,000 وجبة يوميًا لأطفال المدارس. توقفت الرحلة. لكن الفكرة لم تتوقف. اليوم نعيد إطلاق الحلال الطيب بنموذج جديد: نملك الوصفة. نملك المعيار. نملك العلامة. ونبني شبكة شركاء مرخصين للإنتاج والتوسع. ولدينا نقطة انطلاق حقيقية: مدارس المجموعة، علامة يعرفها عدد من الأسر، قائمة وجبات معتمدة غذائيًا، ونموذج تشغيل قابل للبناء والتوسع. والآن نبحث عن الشخص الذي سيحوّل هذه الإمكانات إلى شركة حقيقية تنمو وتربح وتصنع أثرًا. مهمتك في أول 90 يومًا لن تأتي لتستلم إدارة شركة مكتملة. ستبنيها. خلال الأشهر الثلاثة الأولى، ستكون مسؤولًا عن تحويل النموذج إلى تشغيل فعلي: • اختيار وبناء شبكة الموردين والشركاء والتفاوض معهم. • تأسيس منظومة التشغيل والتوريد والاستلام والتوزيع. • ضمان وصول الوجبة في موعدها وبالمواصفة نفسها كل يوم. • ضبط التكلفة والهامش وبناء مؤشرات الأداء. • بناء علاقة تشغيلية قوية مع المدارس والعملاء. • قيادة ال&

لا توجد قائمة واضحة بـ"المتطلبات" أو "المؤهلات" كفقرة مستقلة في النص المقدم. يوجد ذكر لمهام تأسيس وتشغيل ونموذج عمل وخطة 90 يومًا، لكن لا specifies شروط خبرة أو تعليم محدد.

ضمان وصول الوجبة في موعدها وبالمواصفة نفسها كل يوم؛ تأمين وتأسيس منظومة التشغيل والتوريد والاستلام والتوزيع؛ اختيار وبناء شبكة الموردين والشركاء والتفاوض معهم؛ ضبط التكلفة والهامش وبناء مؤشرات الأداء؛ بناء علاقة تشغيلية قوية مع المدارس والعملاء؛ قيادة الشركة ونموها وربحها وفق نموذج التشغيل الجديد.