Social Supervisor

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Social Supervisor (26001723)Job Description Social Supervisor - (26001723) Job Description أهداف الوظيفية الإشراف المباشر على رعاية ومتابعة سلوك المنتسبين لقرية العائلة، وتنمية مهاراتهم وضمان تلبية احتياجاتهم الاجتماعية والتعليمية والصحية ضمن بيئة آمنة ومحفزة، وبالتنسيق مع فريق العمل المختص ومقدمي الخدمات. الواجبات والمسؤوليات التشغيلية 1- الإشراف على سير الحياة اليومية الخاصة بالمنتسبين في قرية العائلة، وضمان توفير بيئة صحية وآمنة وتأمين متطلباتهم واحتياجاتهم.2- المشاركة في وضع خطط التدخل والرعاية الفردية لكل حالة بالتعاون مع فريق العمل الفني (الاجتماعي والنفسي) ومتابعة النتائج بهدف اجراء التحسينات اللازمة وفقاً للاحتياجات والمستجدات.3- الوقوف على المستوى الأكاديمي لأبناء القرية ورصد التقدم العلمي المحرز والتحديات المحتمل مواجهتها ورفع التقارير الدورية اللازمة وطرح التوصيات على فريق الرعاية والتأهيل لإعداد البرامج المحتصة.4- التنسيقمع المؤسسات التعليمية والجهات الصحية، والجهات التخصصية المختلفة لضمان حصول المنتسبين للقرية على الخدمات اللازمة حسب الحاجة. 5- الإشراف على التغذية السليمة لأبناء القرية ومتابعة الاحتياجات الاستثنائية مع مراعاة الوضع الصحي للمنتسبين (مثل: مرضى السكر أو التحسس وغيرها).6-المشاركة في إعداد الخطط السنوية للبرامج والأنشطة الاجتماعية والفعاليات المختلفة للمنتسبين بالقرية بالتزامن مع الاعياد والمناسبات والاحتفالات الوطنية .7-تنظيم أنشطة اجتماعية وترفيهية، وتثقيفية تساهم في تنمية مهارات منتسبي القرية وذلك بالموائمة مع أحتياجاته.8-غرس القيم النبيلة والعادات والتقاليد المجتمعية الأصيلة في نفوس الأبناء وحثهم على الأنتماء للمجتمع والتحلي بالفضيلة.9- المساهمة الفعالة في دمج منتسبي القرية في المجتمع ومساعدتهم على بناء علاقات اجتماعية لتأهيلهم وتمكينهم مجتمعياً.10- تنفيذ خطط تأهيل المنتسبين للقرية في حالات التنقل بين الفئات العمرية المختلفة بغرض التكيف مع الأوضاع المستجدة.11- إدارة عملية الرقابة على منتسبي القرية وفقاً لأساليب متخصصة وتوجيه الأبناء إلى السلوك القويم في حال ارتكاب أي مخالفات.12- التعرف على الهوايات واكتشاف المهارات الاستثنائية لتنميتها ورفع التوصيات لفريق الدعم الفني (النفسي والاجتماعي).13- متابعة المخصصات والمستلزمات المالية للمنتسبين للقرية فيما يخص الاحتياجات بالتنسيق مع المختص بتنفيذ العقود والمشتريات، وتوجيه الأبناء إلى ترشيد الإنفاق لتمكينهم على ادارة شؤونهم المالية المستقبلية13- توثيق كافة المتابعات اليومية، والملاحظات التي يتم رصدها على المنتسبين في سجل الإشراف والمناوبة، وتنفيذ ما يدون به من توصيات للجهاز الفني، أو رئيس فريق العمل، او مدير القرية.14- رصد وتحديد المخاطر المحتملة والمشاركة في وضع خطط للتعامل معها بالتنسيق مع الفريق الفني (الأخصائيين النفسيين والاجتماعيين) وإدارة القرية.15- مرافقة منتسبي القرية لأي جهة من الجهات التي يتطلب ذهاب المنتسب لها في حال استلزم الأمر ذلك.16- الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات17- أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفية. Qualifications المتطلبات التعليمية· درجة بكالوريوس في التربية أو الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهم.· مهارات استخدام الحاسب الآلي· إجادة اللغتين العربية والإنجليزية ( محادثة وكتابه )المتطلبات الخبرة· 2 – 4 سنوات خبرة في التربية أو الخدمة الاجتماعية. Job Category: PsychologyAdvertiser: Community Development AuthorityEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: YesMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 05/06/2026Unposting Date: 03/09/2026

المتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في التربية أو الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو ما يعادلهم. مهارات استخدام الحاسب الآلي. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة). الخبرة: 2 – 4 سنوات خبرة في التربية أو الخدمة الاجتماعية.

1- الإشراف على سير الحياة اليومية الخاصة بالمنتسبين في قرية العائلة، وضمان توفير بيئة صحية وآمنة وتأمين متطلباتهم واحتياجاتهم. 2- المشاركة في وضع خطط التدخل والرعاية الفردية لكل حالة بالتعاون مع فريق العمل الفني (الاجتماعي والنفسي) ومتابعة النتائج بهدف اجراء التحسينات اللازمة وفقاً للاحتياجات والمستجدات. 3- الوقوف على المستوى الأكاديمي لأبناء القرية ورصد التقدم العلمي المحرز والتحديات المحتمل مواجهتها ورفع التقارير الدورية اللازمة وطرح التوصيات على فريق الرعاية والتأهيل لإعداد البرامج المحتسبة. 4- التنسيق مع المؤسسات التعليمية والجهات الصحية، والجهات التخصصية المختلفة لضمان حصول المنتسبين للقرية على الخدمات اللازمة حسب الحاجة. 5- الإشراف على التغذية السليمة لأبناء القرية ومتابعة الاحتياجات الاستثنائية مع مراعاة الوضع الصحي للمنتسبين. 6- المشاركة في إعداد الخطط السنوية للبرامج والأنشطة الاجتماعية والفعاليات المختلفة للمنتسبين بالقرية بالتزامن مع الأعياد والمناسبات والاحتفالات الوطنية. 7- تنظيم أنشطة اجتماعية وترفيهية، وتثقيفية تساهم في تنمية مهارات منتسبي القرية. 8- غرس القيم النبيلة والعادات والتقاليد المجتمعية الأصيلة في نفوس الأبناء وحثهم على الانتماء للمجتمع والتحلي بالفضيلة. 9- المساهمة الفعالة في دمج منتسبي القرية في المجتمع ومساعدتهم على بناء علاقات اجتماعية لتأهيلهم وتمكينهم مجتمعياً. 10- تنفيذ خطط تأهيل المنتسبين للقرية في حالات التنقل بين الفئات العمرية المختلفة بغرض التكيف مع الأوضاع المستجدة. 11- إدارة عملية الرقابة على منتسبي القرية وفقاً لأساليب متخصصة وتوجيه الأبناء إلى السلوك القويم في حال ارتكاب أي مخالفات. 12- التعرف على الهوايات واكتشاف المهارات الاستثنائية لتنميتها ورفع التوصيات لفريق الدعم الفني (النفسي والاجتماعي). 13- متابعة المخصصات والمستلزمات المالية للمنتسبين للقرية فيما يخص الاحتياجات بالتنسيق مع المختص بتنفيذ العقود والمشتريات، وتوجيه الأبناء إلى ترشيد الإنفاق لتمكينهم من ادارة شؤونهم المالية المستقبلية. 14- توثيق كافة المتابعات اليومية، والملاحظات التي يتم رصدها على المنتسبين في سجل الإشراف والمناوبة، وتنفيذ ما يدوّن به من توصيات للجهاز الفني، أو رئيس فريق العمل، أو مدير القرية. 15- رصد وتحديد المخاطر المحتملة والمشاركة في وضع خطط للتعامل معها بالتنسيق مع الفريق الفني (الأخصائيين النفسيين والاجتماعيين) وإدارة القرية. 16- مرافقة منتسبي القرية لأي جهة من الجهات التي يتطلب ذهاب المنتسب لها في حال استلزم الأمر ذلك. 17- الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات. 18- أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفية.