مدير الفريق التخصصي | تطوع

"وقف ركين للتوحد" يفتح باب الانضمام لفريقه التطوعي للكوادر الإدارية التخصصية المتميزة لشغل الشواغر التطوعية التالية: • مدير الفريق التخصصي (Specialized Team Director) • نائب مدير الفريق التخصصي (Deputy Specialized Team Director) 🎯 نبذة عن الفرصة: نبحث عن كفاءات علمية وخبرات تخصصية إدارية ملهمة لإدارة وتوجيه "الفريق التخصصي" بالفريق التطوعي للوقف، يرتكز دور الفريق على وضع المعايير العلمية، مراجعة واعتماد المحتوى التثقيفي والإرشادي، وتقديم الدعم التخصصي والتربوي والسلوكي، بما يضمن جودة المخرجات وتعظيم الأثر المعرفي والمجتمعي للفئات المستهدفة من الوقف. ✨ المهام والمسؤوليات الأساسية: • لمدير الفريق التخصصي: • القيادة الإشرافية والإدارة الشاملة لخطط ومهام الفريق التخصصي وتوزيع الأدوار. • متابعة العمل على مراجعة واعتماد المحتوى العلمي والفني للبرامج والفعاليات والمحتويات التوعوية الإثرائية للوقف. • التنسيق المباشر مع الإدارة العليا وباقي الوحدات التشغيلية لضمان التكامل المؤسسي. • ترشيح واعتماد الخبراء والمتحدثين للبرامج واللقاءات التثقيفية والإرشادية. • لنائب مدير الفريق التخصصي: • مساندة مدير الفريق في التخطيط، والمتابعة الإشرافية، وإدارة العمليات اليومية والتخصصية. • متابعة تنفيذ الخطط التخصصية والتزام أعضاء الفريق بالمعايير العلمية المعتمدة. • إعداد التقارير الدورية المرتبطة بإنجازات الفريق ومقترحات التطوير المستمر. 📋 المتطلبات والمهارات: • مؤهل أكاديمي وخبرة عملية معتمدة في مجال التربية الخاصة (اضطراب طيف التوحد)، علم النفس، العلا&#

مؤهل أكاديمي وخبرة عملية معتمدة في مجال التربية الخاصة (اضطراب طيف التوحد)، علم النفس، العلا

مدير الفريق التخصصي: القيادة الإشرافية والإدارة الشاملة لخطط ومهام الفريق التخصصي وتوزيع الأدوار. متابعة العمل على مراجعة واعتماد المحتوى العلمي والفني للبرامج والفعاليات والمحتويات التوعوية الإثرائية للوقف. التنسيق المباشر مع الإدارة العليا وباقي الوحدات التشغيلية لضمان التكامل المؤسسي. ترشيح واعتماد الخبراء والمتحدثين للبرامج واللقاءات التثقيفية والإرشادية. نائب مدير الفريق التخصصي: مساندة مدير الفريق في التخطيط، والمتابعة الإشرافية، وإدارة العمليات اليومية والتخصصية. متابعة تنفيذ الخطط التخصصية والتزام أعضاء الفريق بالمعايير العلمية المعتمدة. إعداد التقارير الدورية المرتبطة بإنجازات الفريق ومقترحات التطوير المستمر.