Human Resources Director

Что предстоит делать Business partnering • Быть партнёром для CEO и руководителей команды Fortis, фокусируясь на бизнес-результате, а не на формальных HR-показателях • Самостоятельно распознавать боли бизнеса и стейкхолдеров, предлагать и реализовывать решения без необходимости постоянного контроля сверху Управление командой • Управлять и развивать локальную HR-команду (6 человек), обеспечивая слаженную операционную работу • Контролировать качество и скорость найма во время активного расширения компании, включая ключевые и горящие позиции Legal & Compliance • Обеспечивать соответствие трудового законодательства ОАЭ: контракты, legal-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае • Сопровождать процесс получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты HR-инициативы • Раскатывать и адаптировать глобальные HR-программы на локальный контур, участвовать в их формировании на глобальном уровне • Внедрять и поддерживать глобальные проекты, миссию, ценности, R&D и трансформационные инициативы Наши ожидания от кандидата Hard Skills • Опыт в роли HRD/HR Business Partner с реальным hands-on управлением • Знание трудового законодательства ОАЭ/Дубая, опыт работы с legal/compliance и структурой юрлица • Опыт работы в финтехе или крупном Big Tech с широкой продуктовой линейкой • Разговорный английский и русский язык Soft Skills • Аналитический ск