Section Head Legislation & Legal Compliance

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - Section Head Legislation & Legal Compliance (26001806)Job Description Section Head Legislation & Legal Compliance - (26001806) Job Description أهداف الوظيفيةالإشراف على إدارة القضايا والمنازعات وتقديم الاستشارات القانونية في هيئة تنمية المجتمع بما يضمن سلامة الإجراءات والقرارات القانونية؛ وحماية حقوق ومصالح الهيئة؛ وتعزيز الامتثال التشريعي؛ والحد من المخاطر القانونية، وفق أفضل الممارسات والتشريعات النافذة في إمارة دبي.المسؤوليات والواجبات القياديةالشؤون الإستراتيجية· إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم القضايا والمنازعات والاستشارات ومواءمتها مع خطط الإدارة.· المشاركة في وضع السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم ومتابعة تنفيذها في العمليات والعمل على اجراء التحسينات اللازمة.الشؤون المالية· إعداد الميزانية السنوية لقسم القضايا والمنازعات والاستشارات وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمانًا للاستخدام الأمثل بما يتوافق مع السياسات المالية.التطوير· بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم القضايا والمنازعات والاستشارات بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة ككل.الواجبات والمسؤوليات التشغيلية1. الإشراف على إدارة ومتابعة القضايا والدعاوى المرفوعة من أو ضد هيئة تنمية المجتمع من خلال وضع آليات متابعة قانونية فعالة والتنسيق مع الجهات القضائية المختصة بهدف حماية مصالح الهيئة وضمان سلامة إجراءات التقاضي.2. متابعة أعمال التنسيق مع الدائرة القانونية لحكومة دبي فيما يتعلق بتمثيل الهيئة أمام المحاكم والجهات القضائية من خلال توفير البيانات والمستندات والمعلومات القانونية اللازمة لضمان كفاءة التمثيل القانوني وتحقيق أفضل النتائج القضائية.3. الإشراف على إعداد ومراجعة المذكرات القانونية ولوائح الدعاوى والدفوع والتعقيبات والمستندات القضائية من خلال التدقيق القانوني واعتماد الصياغات النهائية للتأكد من سلامتها القانونية وقوة الموقف القانوني للهيئة.4. متابعة مستجدات القضايا والإجراءات القضائية من خلال مراجعة الجلسات والأحكام والقرارات الصادرة والتنسيق مع الأطراف المعنية، بهدف ضمان سرعة الاستجابة واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة في الوقت المحدد.5. الإشراف على إعداد التقارير الدورية الخاصة بسير القضايا والمنازعات وتحليل المراكز القانونية للقضايا القائمة لدعم القيادة بتوفير المعلومات والتوصيات اللازمة لاتخاذ القرار.6. متابعة قضايا القُصّر والمحجور عليهم ممن هم تحت رعاية الهيئة من خلال التنسيق مع الجهات القضائية والجهات الاجتماعية ذات العلاقة لضمان حماية حقوقهم القانونية وتحقيق المصلحة الفضلى لهم وفق التشريعات النافذة.7. الإشراف على تقييد البلاغات والشكاوى المقدمة من الهيئة لدى الجهات الشرطية المختصة ومتابعة إجراءاتها القانونية والتنسيق المستمر مع مراكز الشرطة والجهات ذات العلاقة ومتابعة سير البلاغات وتحديثاتها وتقديم التوجيهات القانونية اللازمة بشأنها وإعداد التقارير الدورية عن نتائجها ومراحل تقدمها بهدف ضمان حماية حقوق ومصالح الهيئة وضمان اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة في الوقت المناسب.8. الإشراف على تقديم الدعم القانوني للتحقيقات الداخلية والمخالفات الإدارية عن طريق مراجعة الإجراءات النظامية وإبداء الرأي القانوني بشأنها للتأكد من سلامة الإجراءات وتحقيق العدالة والامتثال التشريعي.9. متابعة تنفيذ الأحكام القضائية والقرارات القانونية الصادرة لصالح أو ضد الهيئة بالتنسيق مع الجهات المعنية لضمان الالتزام القانوني وحفظ حقوق الهيئة.10. إعداد الخطط لدراسة وتحليل المخاطر القانونية المرتبطة بالقضايا والمنازعات القائمة أو المحتملة ومتابعة تنفيذها من خلال عمليات تقييم الأثر القانوني واقتراح الحلول الوقائية لتقليل الخسائر والمخاطر القانونية على الهيئة.11. الإشراف على تقديم الاستشارات والآراء القانونية للإدارات المختلفة في المسائل المرتبطة بالقضايا والنزاعات والتحقيقات لدعم اتخاذ القرارات وفق الأطر القانونية المعتمدة.12. تمثيل الهيئة والمشاركة القانونية في اللجان وفرق العمل والاجتماعات ذات العلاقة بالقضايا والمنازعات وتقديم الرأي القانوني والتوصيات المناسبة لتعزيز حماية مصالح الهيئة.13. الإشراف على حفظ وتنظيم ملفات القضايا والمستندات القانونية وقواعد بيانات المنازعات وتحديثها بشكل مستمر للتأكد من سهولة الوصول للمعلومات وتعزيز الكفاءة القانونية في هيئة تنمية المجتمع.14. تطوير آليات ووأطر العمل الخاصة بقسم القضايا والمنازعات من خلال تطبيق أفضل الممارسات القانونية والتقنية لرفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات القانونية المقدمة.15. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات.16. أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. Qualifications المتطلبات التعليمية· بكالوريوس في القانون أو الشريعة والقانون أو ما يعادلهما.· الأولوية للحاصلين على درجة الماجستير في القانون أو القانون العام أو المنازعات القضائية.متطلبات الخبرة· سنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر· 8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية ذات علاقة Job Category: LegalAdvertiser: Community Development AuthorityEducational-level: BachelorRequired Nationality: UAE Only Suitable for people with determination: YesMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 12/06/2026Unposting Date: 10/09/2026

Education: Bachelor’s degree in Law or Shari’a and Law or equivalent. Preference for a Master’s degree in Law or Public Law or Judicial Disputes. Experience: 10+ years of experience; 8+ years if holding a master’s or doctoral degree or related professional certifications.

Oversee and manage litigation and disputes; coordinate with the Dubai Government Legal Department for representation before courts; supervise preparation and review of legal memos, pleadings, defenses, amendments, and legal documents; monitor ongoing cases and court procedures; prepare periodic reports on case status and analyze legal positions to support leadership decisions; oversee cases involving minors under the authority of the authority to protect their rights; supervise processing of complaints to police and related agencies and provide legal guidance; provide legal support for internal investigations and administrative violations; monitor enforcement of court judgments and legal decisions; develop plans to study and analyze legal risks related to current or potential disputes and implement risk mitigation; supervise provision of legal consultations to departments on case-related matters; participate in relevant committees and meetings to provide legal opinions and recommendations; maintain organized case files and databases for disputes; develop mechanisms and frameworks for the disputes department to enhance performance and service quality; ensure compliance with information security policies of the authority; perform any other tasks within scope of the role.