مدير تطوير اعمال

• تكوين ثقافة المنشأة وبيئة العمل بها، وإشراك الموظفين في شؤونها، وتعزيز مستوى الالتزام والولاء لها. • إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين ورفع كفاءتهم وتدريبهم. • توجيه المديرين ودعمهم في مجال التخطيط لعملية التغيير المؤسسي وتنفيذها. • مراقبة أداء الأقسام وإجراء تقييمات دورية للعمليات. • وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، والإشراف على تنفيذها. المتطلبات والخبرات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • سعودي • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الضيافة والحج والعمرة في مهام وأنشطة الوظيفة ذات الصلة. المهارات والجدارات • الابتكار والإبداع. • إدارة وريادة الأعمال. • التنظيم والتطوير الإداري. • الدراسات الاستراتيجية. • تطوير الأعمال. • التنظيم والتخطيط. • اتخاذ القرارات. • تطوير وتمكين الموظفين. • التوجه الاستراتيجي. Show more Show less

المتطلبات والخبرات: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - سعودي. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الضيافة والحج والعمرة في مهام وأنشطة الوظيفة ذات الصلة.

المسؤوليات: - تكوين ثقافة المنشأة وبيئة العمل بها، وإشراك الموظفين في شؤونها، وتعزيز مستوى الالتزام والولاء لها. - إدارة العمليات اليومية، وضمان تخصيص الموارد على النحو الأمثل، ومباشرة العمليات المرتبطة بالتخطيط للموظفين ورفع كفاءتهم وتدريبهم. - توجيه المديرين ودعمهم في مجال التخطيط لعملية التغيير المؤسسي وتنفيذها. - مراقبة أداء الأقسام وإجراء تقييمات دورية للعمليات. - وضع السياسات والإجراءات بهدف دعم المنشأة، والإشراف على تنفيذها.