خبير محاسبي أول

Beginning of the main content section.Return to the home pagePrintable Format Job Description - خبير محاسبي أول (26002839)Job Description خبير محاسبي أول - (26002839) Job Description الهدف الوظيفي: القيام بمهام الخبرة المحاسبية والمصرفية وغيرها من التخصصات المهنية في المسائل التي تحال للإدارة من الجهات القضائية أو غيرها من الجهات الحكومية، والإشراف الميداني والفني على الخبراء في مجموعته بناءً على تعليمات مدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات. Qualifications الكفاءات الأساسية: خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات المتعاملين من أفرادهالتميّز في التنفيذ.ستحضار وبث الطاقة الإيجابيةالكفاءات الفنية:المعرفة الكافية بالنصوص القانونية المرتبطة بمهام الخبرة.القدرة على قيادة فريق عمل بكفاءة.القدرة على تحمل ضغط العمل وترتيب الأولويات.الحيادية والنزاهة في التعامل مع أطراف الدعاوى.التحلي بالصدق والأمانة. التخصص الأكاديمي:شهادة البكالوريوس او اعلى في مجال المحاسبة والتدقيق.سنوات الخبرة:15 سنة خبرة في ذات المجالالمهام والمسؤوليات: 1. الإشراف على مراجعة وتحرير وصياغة التقارير وأوراق العمل الخاصة بالقضايا والإشراف على طباعتها وتنسيقها قبل إيداعها لدى الجهات القضائية.2. دراسة وإبداء الرأي في القضايا المفوضة لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات وتوفير الحلول للمفوضات المحاسبية والمالية مع هيئة تقارير فنية لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات.3. حضور جلسات النقاش التي تعقدها اللجنة الفنية لمناقشة تقارير الخبرة وتقديم التوضيحات المطلوبة بشأنها.4. التواصل ومخاطبة الأفراد المعنيين لمناقشة الحالات القضائية المحالة للإدارة ومناقشة الشؤون المالية والمحاسبية مثل الرسوم أو النفقات.5. التنسيق مع الخبراء لإعداد صياغة وتوفير تقارير مالية مفصلة ترفع لمدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات بناءً على طلب المدير المباشر.6. الإشراف على عمليات تحرير وصياغة تقارير الخبرة التكميلية التي تطلبها الجهات القضائية والرد على اعتراضات الخصوم بشأن التقارير المقدمة.7. الإشراف على أرشفة والحفاظ على سجلات المدفوعات الواردة والصادرة والبيانات والوثائق الأخرى المفوضة لإدارة الخبرة وتسوية المنازعات بما في ذلك النثر والفواتير والمراسلات المتعلقة بالقضايا المنجزة وتوفيرها لإدارة عند الطلب.8. توفير الدعم والمشورة لمدير إدارة الخبرة وتسوية المنازعات في شؤون إجراءات الإدارة الداخلية والشؤون المالية والمحاسبية.9. تقييم الصورة والوضع المالي الشامل لأصحاب المصلحة القضائية ووضع خطة مالية عند استلام طلب من المدير المباشر.10. التنسيق مع موظفي الإدارة لمتابعة الإجراءات المحاسبية الداخلية في إدارة الخبرة وتسوية المنازعات لغرض إعداد أو مراجعة الميزانيات أو غيرها من المهام ذات العلاقة. Job Category: FinancialAdvertiser: Dubai Government Human Resource DepartmentEducational-level: BachelorRequired Nationality: All Nationalities (Priority for UAE National) Suitable for people with determination: NoMonthly Salary: UnspecifiedSchedule-Time: Full timeJob Posting: 22/09/2026Unposting Date: 21/12/2026

Bachelor's degree or higher in accounting and auditing. 15 years of experience in the same field. Knowledge of legal texts related to expert tasks. Ability to lead a team effectively. Capacity to work under pressure and manage priorities. Neutrality and integrity in handling court cases.

1. Supervise review, editing, and drafting of reports and working papers for cases; supervise printing and coordination before submission to judicial authorities. 2. Study and provide opinions on cases referred to the Expertise and Dispute Resolution Administration; provide solutions for accounting and financial negotiations with technical reports for the administration. 3. Attend sessions held by the Technical Committee to discuss expertise reports and provide required clarifications. 4. Communicate with involved individuals to discuss court cases and financial matters such as fees or expenses. 5. Coordinate with experts to prepare and provide detailed financial reports to be raised to the Director of Expertise and Dispute Resolution. 6. Supervise editing and drafting of supplementary expertise reports requested by judicial authorities and respond to objections. 7. Oversee archiving and maintenance of payments records, data, and related documents for the Administration; prepare invoices and correspondence as needed. 8. Provide support and guidance to the Director in internal administration matters and financial accounting issues. 9. Assess the financial status of judicial stakeholders and develop financial plans upon request. 10. Coordinate with department staff to follow internal accounting procedures to prepare or review budgets and related tasks.